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Les offres d'emploi

Les propositions d'emploi correspondant aux diverses spécialités de Polytech'Paris-UPMC sont les bienvenues. Elles sont diffusées aux anciens élèves de l'école soit directement, soit par l'intermédiaire de l'association des anciens.

Pour nous faire parvenir une offre d'emploi, veuillez l'adresser par courrier électronique à : pole-entreprises.emploi@polytech.upmc.fr

Par ailleurs, lors de votre première demande de diffusion d'offre, merci de nous préciser les coordonnées de la personne chargée, dans votre entreprise, des relations avec l'enseignement supérieur ainsi que celles de la personne qui affecte la Taxe d'Apprentissage.

Les stages des formations traditionnelles de Polytech'Paris-UPMC

Trois stages intégrés à la formation

• En première année, un « stage ouvrier », 4 semaines en été : découverte du milieu de l'entreprise et travaux d'exécution.

• En deuxième année, un « stage technicien », 2 à 3 mois entre juin et septembre, dans des secteurs en rapport avec la spécialité choisie.

• En troisième année, un « stage ingénieur », 6 mois à partir de fin février, sur un sujet validé par les responsables de la spécialité. Le « Travail de Fin d'Etudes » est un élément indispensable à l'obtention du diplôme. Il correspond à ma mise en situation du futur ingénieur.

Les offres de stages

Les propositions de stage correspondant aux spécialités, aux années et aux périodes de stages des formations sous statut traditionnel de Polytech'Paris-UPMC sont les bienvenues.

Pour nous faire parvenir une offre de stage, veuillez préciser :
• Les coordonnées complètes de l'entreprise,
• La référence et l'intitulé de l'offre,
• Le nombre de stages proposés avec cet intitulé,
• La date de début de stage et la durée souhaitées,
• Un descriptif de l'offre,
• Le profil de l'élève,
• Le service d'accueil, l'encadrant,
• Le montant de l'indemnisation proposée,
• Les coordonnées complètes de la personne (ou du site) à qui adresser sa candidature.

et de l'envoyer par courrier électronique au Pôle Entreprises.

Par ailleurs, lors de votre première demande de diffusion d'offre, merci de nous préciser les coordonnées de la personne chargée, dans votre entreprise, des relations avec l'enseignement supérieur ainsi que celles de la personne qui affecte la Taxe d'Apprentissage.

Les élèves de l'école ont accès aux coordonnées des entreprises ayant proposé des stages dans une période récente. Cette procédure renforce les liens entre l'école et les entreprises qui se proposent de les accueillir.

Déroulement des stages

Les stages donnent lieu à l'établissement d'une convention de stage entre l'école et l'entreprise d'accueil.
Le « maître de stage », professionnel dans l'entreprise d'accueil, encadre l'élève. En 3ème année, il évalue, avec l'enseignant-tuteur, la qualité de l'intégration de l'élève-stagiaire et participe aux jurys de soutenance.
L' « enseignant-tuteur » veille à la pertinence du travail confié et réalisé. Il profite d'une occasion de rencontre avec le milieu de l'entreprise et participe ainsi au renforcement des liens entre l'école et ses partenaires industriels. Il participe aux jurys de soutenance.

Chaque stage donne lieu à la rédaction, par l'élève, d'un rapport, évalué à l'école. En troisième année, la soutenance publique comporte un exposé suivi de réponses aux questions du jury. Ce jury, composé de représentants de l'école, de la spécialité, du maître de stage, du tuteur et d'enseignants de spécialité, attribue une note dont le poids est de la moitié des coefficients de 3ème année

Afin de donner aux élèves toutes les chances de trouver un stage intéressant, la rémunération de celui-ci n'est pas prévue par la convention. Cette mesure n'empêche cependant pas une gratification du stagiaire sous forme d'indemnité (les entreprises sont exonérées de charges sociales pour la partie de l'indemnisation inférieure à 30% du SMIC) et / ou de compensation de frais.

Les coordonnées de tous les stages réalisés dans une période récente, classées par spécialité et par année sont diffusées aux seuls élèves de l'école. Cette procédure renforce les liens entre l'école et les entreprises d'accueil.

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