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Associée au CFAI MECAVENIR, en partenariat avec l'ITII île de France, la spécialité Génie mécanique forme des ingénieurs pluridisciplinaire de terrain par la voie de l'apprentissage.
La formation s'appuie sur une pédagogie inductive, la réalisation de travaux d'équipe, l'experience internationale et les langues étrangères.
Ces diplômés portés sur l'innovation sont capables de mener des projets industriels dans leur globalité au sein de PME/PMI innovantes et de grands groupes.
Bernard Collet
Directeur des études
E-mail : gm-polytech@upmc.fr
L'objectif de cette spécialité est de former des ingénieurs de terrain, pluridisciplinaires, pour les entreprises industrielles, capables :
- d'avoir une vision transversale de leur métier en maîtrisant l'ensemble des étapes de développement d'un produit industriel, depuis sa conception jusqu'à sa mise sur le marché
- de développer des capacités à diriger et à communiquer, aussi bien en interne qu'en externe, à coordonner et gérer simultanément des hommes et des techniques innovantes, à maîtriser des coûts et des délais très serrés, pour la réussite d'un projet commun,
- d'appréhender l'activité industrielle dans sa globalité, comprenant à la fois les dimensions technique, technologique, économique et sociale.
Cette formation s'effectue dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 3 ans.
Le diplôme est en partenariat avec l'ITII Ile-de-France.
Des études de cas et des travaux en groupe sont mis en place afin de privilégier une pédagogie inductive de l'alternance. La formation par apprentissage facilite l'acquisition des compétences et d'un savoir-faire par l'intégration des jeunes au sein d'équipes-projets pluridisciplinaires en entreprise d'accueil.
Le rythme de l'alternance est volontairement de courte durée : 2 semaines en formation / 2 semaines en entreprise durant les deux premières années et 1 semaine en formation contre 3 semaines en entreprise en dernière année afin de favoriser la conduite du mémoire industriel.
L'individualisation
du cursus de formation est marquée par la proposition aux apprentis ingénieurs,
en fonction de leur origine : de trois sous-modules d'adaptation et de soutien
de 90 heures au total à choisir dans les unités "Sciences pour
l'Ingénieur" ou "Techniques pour l'Ingénieur", d'un module
spécifique de 140 heures d'individualisation "métier" d'un module de
mise en œuvre du mémoire industriel développé dans l'entreprise.
La formation comprend deux stages linguistiques et professionnels au Royaume
Uni.
La mécanique est
partout, présente dans tous les process de fabrication et de conception des
produits de haute technologie. Une science noble, au cœur de l'industrie. Cette
spécialité forme des ingénieurs taillés pour la gestion opérationnelle de
projets complexes et innovants. Des cadres qualifiés, forts de savoirs transversaux
et compétents en matière de conception, de développement, de production, de
contrôle-qualité et de maintenance.
Après trois ans d'apprentissage, ils sont capables d'appréhender une activité
dans sa globalité et de diriger des équipes pluridisciplinaires. Initiés à la
gestion, à la maîtrise des coûts et au management, ils peuvent occuper des
postes d'ingénieurs de développement.
Les élèves apprennent ainsi l'autonomie, aidés par les professeurs de l'école et du CFAI MECAVENIR, dont 40 % viennent de l'industrie.
Les fonctions les plus fréquemment proposées concernent les ingénieurs de projets, de développement, process, qualité, d'affaires, d'application, dans tous les grands secteurs de l'industrie : mécanique, automobile, aéronautique, métallurgie, électronique, informatiques, télécommunications…
• Formation en 2+3 ans ou 3 ans ;
• Recrutement à BAC STI* : DEUST ;
• Recrutement à BAC+2 (DUT, DEUST,BTS, L2 ou L3 scientifique) : cycle ingénieur
;
• Des liens étroits avec les entreprises ;
• Un contrat d'apprentissage pour chaque cycle ;
• Alternance courte ;
• Dernière année de cycle ingénieur : 75 % du temps en entreprise ;
• Double tutorat école-entreprise ;
• Accessible en formation permanente (cycle ingénieur) après 3 ans d'expérience
;• Rémunération entre 41 % et 78 % du SMIC.
* Ne concerne que la spécialité électronique et Informatique industrielle en
partenariat
Créé par la Fédération des industries mécaniques (FIM), l'Institut supérieur d'enseignement industriel par apprentissage (MECAVENIR) forme des professionnels qualifiés pour les besoins spécifiques de ces entreprises. Avec 900 entreprises partenaires, il accueille 400 apprentis techniciens supérieurs (BTS, Licences professionnelles) et ingénieurs.
Avec 98 % de diplômés embauchés dans les six mois, MECAVENIR fait de l'apprentissage une excellente voie d'insertion professionnelle.
En savoir plus : www.mecavenir.com
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